链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章:链家总部2024届校园招聘简章
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合 肥、苏州、佛山等29座城市,门店数量超过6000家,经纪人员工超过10万人。
多年来,链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观,提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式,并于2011年在业内率先提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业信息不对称的现状。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前上海链家已推出十八大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌宣言:国民链家,品质为先;同时提出对房产经纪人岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2020年,由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市,并进入世界五百强企业之列。链家又一次走在行业前端,开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。
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链家的发展之路
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招聘岗位:顾问式经纪人(链+新生代)
岗位职责:
1.??? 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2.??? 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3.??? 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4.??? 挖掘客户深度需求,为其定制相应的资产管理方案,并提供基础房产法律咨询服务。
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岗位要求:
1.??? 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.??? 气质亲和,沟通能力较强,有良好的服务意识;
3.??? 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4.??? 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
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工作地点:
非毕业生仅可前往上海/北京实习
毕业后可调整工作城市:全国29个城市都可以调转
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上班时间:
工作时间:9:30-20:00,中午和下午各1.5h休息时间
休息时间:每周单休一天
假期:法定节假日轮休、答辩假最长60天、春节假期10天起、年假5天起、探亲假3天起、女生护理假1天/月、女神假1天、婚假10天、生育假、育儿假5天起、丧假5天起。
服务销售属性,弹性制工作时间(相对自由,不用一直坐班或者外出),多劳多得,付出与收获成正比。
薪资待遇:
实习生:新入职A0阶段:无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入10000+
注:凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工,自劳动合同签订生效月起,保障月薪 8000 元?× 12个月,职场小白期,暖心链家为你的职业发展保驾护航。
每月15号准时发放工资(遇节假日周末提前发放,从不拖欠)
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福利待遇:
1.?社会福利:六险一金齐备,缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面;
2.?多元化福利:月度给父母发孝顺金、年度免费体检、单身联谊活动、节日礼物(逢节必过)、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、品牌折扣、话费套餐优惠、内外部培训、学历提升计划等;
3.?链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。
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培训机制:完善的培训体系
1.?岗前培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识,30天“链人培训”免费带薪脱岗培训;
2.?实战演练:终身师徒制一对一带教?,师父将带您近距离接触业务实战;
? ? ? 3.??? 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
? ? ? 4.??? 租转售衔接训:针对买卖业务,进行流程税费贷款计算等内容的培训;
? ? ? 5.??? 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;
? ? ? 6.??? 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
? ? ? 7.??? 每年两次专业提升测评,帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。
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工作氛围:浓厚的家文化
链家90、95后占比超过63%,来自于国内外600所高等院校的300多个不同专业;在这里你可以找到志同道合的伙伴,大家共同成长。
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晋升发展:通畅的发展路径、多元选择、透明公开,平级文化
方向一(专业序列):助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 ?(提成比例逐级增加)
方向二(管理序列):助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→ 区董→营业总监→分公司总经理
方向三(内部转岗):助理经纪人→经纪人→职能岗 ?(可申请内部竞聘或调转职能岗位 ,职能岗位包括人事、 行政、编辑、财务、 ?IT 运营等方向)
应聘流程:投递简历 –?在线测评?-?初试 -?复试 -?邮件offer?--办理入职?-培训 -?正式上岗???
????邮箱投递简历
请将应聘简历以“毕业院校+姓名”为主题投递至2052675317@qq.com邮箱,?HR 将在 1?个工作日之内回复您!
????微信投递简历
添加校招HR微信 ,可投递简历或交流咨询岗位详情!
HR 时卿:?15884625883?(微信同号)
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【吃住答疑】
公司不包吃住,但是会协助提供便利
住宿成本:
1.上海住宿单间价格在 700-3000 区间,根据区域位置不同,价格也不同,一般学生选择 1500左右的居多(单间也可以两人合租,人均分摊成本更低)。住宿成本越贵的区域越靠近市区,则业绩更高,提成更高
2.公司会帮助学生租房,找房时间成本为 2 天左右,公司找房无需支付佣金且性价比高,租金为月度支付,押一付一,无需垫付超长押金
3.房子距离工作地点的通勤时长单程为 10-30 分钟,基本上不产生交通成本
?餐饮成本:?
上海堂食每顿餐食大约20元左右(一天餐费50元以内),每月普通消费水 平为 1200-1600 元(若自己做饭更便宜健康)。 每月吃住开销约 3000 元,占基础收入的 40%左右。(平常公司及门店会组织游玩团建等,无需额外支付费用,个人每月基本只产生吃住开销。)?
工作门店分配原则: 结合学生个人意愿就近分配(例如:可接受的租金范围、几个同学朋友在一个区域工作等等)?
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