单位简介
链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问(agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
招聘简章
链家2024校园招聘
一、公司介绍
链家成立于2001年,是中国行业领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连、青岛、武汉、长沙等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过14万名。
多年来,链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观,提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式,并于2011年在业内率先提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业信息不对称的现状。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前上海链家已推出十八大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌宣言:国民链家,品质为先;同时提出对房产经纪人岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2020年,由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市,并进入世界五百强企业之列,链家又一次走在行业前端,开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。
二、招聘岗位:【链+新生代】顾问式经纪人
(总部直招,北上广深武汉长沙成都重庆青岛天津等29个城市可选)
岗位职责:
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁等业务;
2.通过o2o(online to offline)模式,运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4.挖掘客户深度需求,为其定制相应的资产管理方案,并提供基础房产法律咨询服务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
三、福利待遇
1.a0实习生: 5000元无责任底薪+3000绩效;劳动合同员工:自拿到毕业证后的在岗12个月内,每月保障薪资8000元,如单月绩效收入高于8000元,则取高值发放,转正晋升后职级底薪+绩效+提成,综合薪资10000+;
2.社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,另缴纳商业保险;
3.住宿福利:链家响叮当租房,租客佣金全免;
4.多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等;
5.链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。
6.注:以上均为上海链家员工待遇,有调整可能;其他城市链家具体情况以城市hr为准。省会城市平均5k+,部分城市包住宿(长沙深圳等,详询hr)
四、培训成长体系:助力职业发展
1.岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化知识理论课与业务实操演练课相结合,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
2.在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。
3.在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划mvp、svp、商圈经理培训,帮新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。
五、晋升发展路径:多元化,透明公开,平级氛围
链家采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛(简称:ngr计划),通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。
六、应聘通道
1.具体城市政策、岗位详情咨询hr:18956025799 (微信同号)
2.简历投递邮箱:liuyuchen025@lianjia.com ( 简历命名为“毕业院校+姓名”,邮件写明第一意向城市和第二意向城市 以及预估实习时间,如:第一意向武汉 第二意向上海 12月左右实习)
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招聘职位
【链+新生代】房地产置业顾问
招聘专业:不限专业
8k-13k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
岗位职责
【链+新生代】是链家推出的4.0经纪人培养计划,旨在招聘一批高潜力的本科校招生人才,通过30天免费带薪岗前新人训及师徒带教,成长为高学历、高职业素质、高专业度、高社区参与度的房产交易顾问。通过线上+线下模式,为客户提供房屋买卖及租赁的专业咨询服务,促成买卖双方交易达成。
工作内容
1、通过o2o(online to offline)模式,运用链家网、贝壳网、link等互联网平台及工具,收集和熟悉社区楼盘及周边情况,更新维护线上平台的房屋信息,确保其真实、准确、全面;
2、及时响应链家、贝壳app端及线下门店客户的咨询,根据客户需求和实际情况,客观理性地帮其分析决策,规避可能存在的产权、财务、法律等风险,做好房屋筛选和匹配,设计最合适的租/购房方案;
3、邀约意向客户线上vr看房,或实地看房讲解,参加房屋交易商务谈判,洽谈签约,协助完成合同签署、产权转移、过户手续等,提供全流程房产交易服务,建立长期良好的业务合作关系。
岗位要求
1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2. 气质亲和、诚实守信,沟通能力强,有良好的服务及团队合作意识;
3. 具有较强的学习意愿及自主学习能力,目标感、抗压能力强。
岗位要求:
岗位要求
1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2. 气质亲和、诚实守信,沟通能力强,有良好的服务及团队合作意识;
3. 具有较强的学习意愿及自主学习能力,目标感、抗压能力强。
投递说明:
应聘流程
投递简历–初步沟通 -在线测评-面试(2-3轮)-邮件offer-签订三方协议- 办理入职-培训 -正式上岗 (不同城市详询hr)
其他描述:
薪资待遇
上海:
实习生:新入职a0阶段:无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入10000+
注:凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工,自劳动合同签订生效月起,保障月薪 8000 元× 12个月,职场小白期,暖心链家为你的职业发展保驾护航。
北京:
未毕业实习员工:4500无责底薪+绩效,月均综合6k+;
已毕业正式员工:6000无责底薪+绩效,月均综合8k+。
其他福利:
1.住房福利:协助新员工解决住宿,安排性价比高、通勤合理的房子;
2.社会福利:五险一金齐备,上海链家另为员工补充缴纳第六险商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面,满百即赔,保障无忧;
3.多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物(逢节必过)、赢亲情(获奖员工荣誉晚宴)、工作日带薪团建、亲情津贴(给父母发工资)、品牌折扣、职业照、话费套餐优惠等;
4.链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆/岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可申请救助。
注:以上以上海、北京为例,其他城市链家具体情况详询hr。
岗位详情