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岗位职责: 1. 围绕A.O.史密斯所有产品系列,进行现场施工类相关课程体系开发,例如技术课件开发、知识点提炼、题库开发和课程录制; 2. 制定培训计划:根据公司的需要和员工的技能水平,制定公司售后服务团队的培训计划;定期技术支持和网点实施培训并考核; 3. 负责新品上市前的培训工作;配合销售部门,对新品上市前的相关技术支持培训; 4. 组织并实施大型培训,负责公司员工专业技能的培训及技术指导;公司各类产品的安装指导培训资料编制,疑难维修案例定期发布并培训技术支持; 5. 监督员工所掌握技能现场操作熟练情况和问题解决,通过对现场培训的实操理论进行验收,及时发现问题所在,并提出改善建议; 6. 跟进相关部门产品配件或设计变更信息及时向网点、技术支持发布。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机电一体化/给排水/暖通/建筑等相关专业; 2. 有家装/建筑/机电一体化等行业培训工作经验者优先,普通话流利; 3. 做事认真、耐心细致、亲和力强;具有良好的执行能力; 4. 熟练使用办公软件; 5. 能接受出差
工作内容: 1、公司销售部新员工专业知识、服务流程培训并进行考核; 2、负责定期组织内部员工企业文化及心态建设培训; 3、负责组织及开展公司大型会议及内训活动; 4、不定期需下店服务店面活动。 职位要求: 1、具有丰富的落地培训经验、会议主持经验以及销售经验,有美业经验者优先考虑; 2、形象气质佳,有良好的沟通表达和逻辑思维能力; 3、熟悉office办公软件,熟练PPT的制作 4、具有良好的职业素养和团队协作精神。 工作时间: 9:00-18:00
岗位职责:1、负责美术课程的课前准备及授课;2、在授课过程中通过各种方式诱发孩子的想象力,让每个孩子在课堂中主动探索,启蒙孩子自我发挥;3、积极留意专业领域的信息更新,并融入课堂。任职要求:1、美术相关专业,本科及以上学历;2、拥有1年以上少儿美术教学经验,要求带班年龄段集中在3-6岁;3、喜欢孩子,具有亲和力,善于沟通,普通话标准;4、敬业,责任心强,做事认真不浮躁。
职位福利:节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建
薪资:无责底薪6K起,具体面试定 2-3K绩效 个人业绩提成 业务奖金 上班时间:13-21点,周一休及平时上午休 岗位职责: 1、了解少儿教育行业动态,分析市场数据,总结客户需求,反馈市场动态; 2、根据销售任务制定工作计划,能够独立开发新客户、维护销售渠道; 3、邀约意向客户到访校区,陪同参观,邀约听课,促进成单,完成相应的销售指标; 4、协同教学,及时反馈与沟通痛点,协助教学产品快速迭代,协助家长沟通与处理学习期间的各类问题,陪伴孩子学习成长; 任职要求: 1、大专及以上学历,至少有1年以上销售经验,教育行业销售经验优先考虑; 2、精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧; 3、乐于拥抱变化,接受挑战,能承受一定的工作压力; 4、强烈的目标意识和工作责任感; 培养模式: 入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升当道: 业务线:顾问 - 储备主管- 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理- 校区校长(业务岗晋升渠道)每3个月一次晋升机会
岗位职责: 有母婴产品,营养产品培训教育经验优先 1、定期组织产品知识培训; 2、协助销售经理,销售代表组织或召开产品的培训会、学术推广会、区域营养教育推广会; 3、及时收集、反馈、解决各产品市场情况或危机事件; 4、收集本区域内竞品情况,为产品线领导制定产品市场计划提供参考; 5、按时做好责任区域内的市场分析报告,为分公司总经理制定销售策略提供参考; 6、做好渠道客户维护,建立相关培训社群及培训专家资源; 7、完成公司下达的各项市场推广工作。 任职要求: 1、形象好,气质佳,年龄在25-38岁; 2、医学、营养、药品营销相关专业本科以上学历; 3、普通话流利,形象好,气质佳,思维敏捷,具有良好的演讲口才及沟通、协调能力; 4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及文件阅读软件等; 5、能适应出差,具有良好的团队协作精神和较强的责任心,吃苦耐劳,能承受较大工作压力; 6、有3年以上培训、产品、健康宣讲工作经验者优先; 7、有母婴产品及保健品相关工作经验优先;
课程顾问/教务班主任/市场推广 多岗位招聘 任职要求:全日制本科起步 职位详情 1、完成销售业绩目标,为学员提供专业咨询服务(咨询、销售) ①为咨询者提供考试政策、考情等专业知识方面的咨询服务; ②对咨询者的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位咨询者的需求; ③根据需求,推荐适合学员学习的课程; ④完成个人业绩目标,定期总结、分享工作经验与工作心得。 2、做好学员的开拓和维护(回访、跟单) ①规定时间内完成回访任务,并及时提交回访结果,对于意向学员进行持续跟进,直至学员报名适合班次; ②做好意向学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度,保持良好关系; ②不断更新和扩大学员信息库且维护好自己的学员信息库。3、其他 ①和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量; ②不断扩充自己的专业知识,定期参加专业技能培训。 目前市场营销岗、课程顾问岗、教务管理岗目前也在招聘中,欢迎投递📮📮📮
1、根据部门年度培训规划,按月度进行培训,完成区域培训任务;2、根据公司发展需求,按照培训任务在指定时间内,开班培训培养店铺人才;3、针对市场培训需求,开设店经理培训班、储备店经理培训班、基础员工培训班、主题培训班等;4、跟进培训后的学员成长,对店铺及学员进行指导,收集培训需求信息,及时反馈,并有自己的改善见解;5、维护所辖区域店铺的运营管理标准,及时发现问题并进行指导;6、与区域经理及相应部门工作人员保持良好沟通,共同携手完成公司销售目标。任职资格:1、形象良好,有较好的亲和力,普通话标准,表达流畅;2、本科以上学历,有三年零售终端培训授课经验优先考虑;3、能独立开班完成总部所下达的培训任务;4、能根据所辖区域培训需求,独立研发课程,完善区域培训任务;5、熟悉电脑、投影仪、音响设备熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;6、富有激情、较强的亲和力和感染力,需能适应出差。
招聘要求 1、恪守师德,爱生爱校;甘于奉献,服从安排; 2、善于沟通交流,具有团队合作精神; 3、具备本科或以上学历及相应学科教师资格证; 4、至少带过两届高三毕业班或3年以上高复教学工作经历,教学成绩优异; 5、身体健康,年龄45周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽); 6、具备以下条件者优先录用:所带学生(含子女)考入清华、北大等名校;高级教师、特级教师、市级学科带头人;获市级或以上“教坛新秀”、“优秀教师”荣誉称号者。 招聘流程 1、个人简历发至邮箱,邮件标题以“姓名 学科”命名; 2、简历初选符合条件者,电话通知参加面试; 3、第一轮面试:课堂试讲; 4、第一轮面试合格者,通知参加第二轮面试; 5、第二轮面试:校长考评; 6、两轮面试合格者,签约录用。 电话:0571-87080213(胡老师)、87074847(马老师) 邮箱:378026579@qq.com 面试地址:杭州西湖风景名胜区梅灵南路5号 工作地址:根据校区安排
(1)政治思想素质好、热爱教育事业、具有教师资格证书及计算机等级证书; (2)具有较强的表达、沟通、组织管理及协作能力,专业成绩较好; (3)党员、学生会干部及会当班主任的优先。 (4)男性身高170cm左右,女性身高158cm左右;
(1)政治思想素质好、热爱教育事业、具有教师资格证书,应届毕业生要求两年内取得教师资格证; (2)具有较强的表达、沟通、组织管理及协作能力,专业成绩较好; (3)党员、学生会干部及会当班主任的优先。 (4)男性身高170cm左右,女性身高158cm左右;
(1)政治思想素质好、热爱教育事业、具有教师资格证书及计算机等级证书; (2)具有较强的表达、沟通、组织管理及协作能力,专业成绩较好; (3)能够胜任班主任工作。
(1)政治思想素质好、热爱教育事业、具有教师资格证书; (2)具有较强的表达、沟通、组织管理及协作能力,专业成绩较好; (3)党员、学生会干部及会当班主任的优先。
(1)政治思想素质好、热爱教育事业 (2)具有较强的表达、沟通、组织管理及协作能力,专业成绩较好; (3)党员、学生会干部及会当班主任的优先。
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